3.0
27. Juni 2022
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Você faz de tudo de pouco o que possibilita muito aprendizado.
Kontras
GESTÃO Existe forte uma cultura de favoritismo. Salários (pedem sempre uma pretensão e não oferecem de forma transparente os salários de acordo com cargos). A empresa contrata funcionários junior e não dá progressão de carreira (até que você recebe uma proposta e ela decide 'atualizar seu salário') Cultura de medo Cuidado com as chefes da análise, caso não gostem de você já era..