Hit or miss depending on your team - Manager bei MetLife: Mitarbeiterbewertung

2.0
17. Aug. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Location is convenient Good bonuses

Kontras

RTO policy is discriminatory. I wish they were fair and treat people/teams equally when deciding on a RTO policy for everyone. Because the way they do it does not have any logical explanation.

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5.0
7. Apr. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great culture that actually cares about customers and employees

Kontras

Old school and Legacy environment

3.0
3. Juli 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good benefits and growth opportunities

Kontras

poor work life balance common

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