3.03. März 2025Unit managerAktueller Mitarbeiter, weniger als 1 JahrNoidaEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNothing only you will get salary on timeKontrasNight calls ,Health insurance policy is very bad does not cover parentsMehr anzeigen
5.07. Apr. 2026DirectorEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat culture that actually cares about customers and employeesKontrasOld school and Legacy environmentMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2.024. Juni 2026Clinical unit leaderEhemaliger MitarbeiterTampa, FLEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsRemote work and flex time.KontrasUnrealistic workloads, constantly changing process for promotions, limited cross departmental communication or accountability, career stagnation in some departments, employees rated on bell curves for annual reviews.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen