2.0
20. Mai 2014
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Good compensation, flexible work arrangement.
Kontras
Constant restructuring. Rush to offshore work, then decide to start reeling some of the work back. Coinciding with pulling the jobs back, decision to consolidate/move jobs to another state, yielding even more loss of knowledge. Skill sets get stale.