1.0
27. Juni 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Gurgaon, Haryana
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Okaish pay given to employees
Kontras
Micromanagement Rigid work environment Strict work hours Constantly torturing 0 work life balance Salary cut for even coming 5 mins late to office