2.06. Feb. 2022DirectorAktueller MitarbeiterWhite Plains, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood longstanding loyal client base.KontrasToxic top exec culture, rampant favoritism and cronyism.Mehr anzeigen
5.018. März 2022Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsSalary, work hours, flexibility, cuultureKontrasnothing comes to mind nowMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1.07. Juni 2022Vice presidentAktueller Mitarbeiter, mehr als 10 JahreStamford, CTEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsA good longstanding client base exists, for now.KontrasTerrible top management culture of fear, massive egos, and rampant favoritism and cronyism. Since acquisition by private equity, add in fake news as the norm and not the exception with no accountability, so why not just lie?Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen2