2.0
17. März 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Davenport, IA
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
-somewhat flexible work days -PTO accrual biweekly
Kontras
-benefits are expensive and not good -low census occurs a lot and they do not make up your pay -no gas reimbursement for multiple different facilities required to go to other than home base -$0 maternity leave -low hourly wage