4.0
31. Juli 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Saint Louis, MO
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Better management, patient ratios, 1/1 criteria.
Kontras
generally lower hourly pay ten other systems. no incentives for advanced training. no expert pay. very slow increase in base pay.