3.0
17. Dez. 2014
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
6 week minimum orientation, shift differentials, PTO accrued each pay period, sick time, competitive health options, company 401k and life insurance contributions, overtime options.
Kontras
Low census, several on-call shifts, rotating schedule, no weekend program,