2.0
20. März 2026
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Bristol, England
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Flexible hours Hybrid model Good collegues Some colleagues with loads knowledge
Kontras
2% pay rises, which is below market average Workload is insane Outsources all their work offshore Easily burnt out High turnover of employees Constant changes Not employee friendly