3.011. Jan. 2026Inside sales representativeEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreBoston, MAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat customers, remote work, some good managers.KontrasLayoffs, no annual pay increase, unattainable quota, no SOP.Mehr anzeigen
5.028. Apr. 2025Program managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrAtlanta, GAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWorklife balance Pay Flex timeKontrasTravel Management Benefits Stocks Profit sharingMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.03. März 2026AnalystAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros- good work hours - good compensation - good managersKontras- unlimited PTO - reduced resources to make home a workplaceMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1