1.0
24. Juni 2021
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Gehalt wird pünktlich gezahlt - Guter Jahresurlaub - Nominale Prämie während der Weihnachtszeit
Kontras
- Ungleiche Verteilung der Arbeitsbelastung - Leader zieht Mitarbeiter an - Fehler werden oft als inkompetent statt als Wachstumschancen angesehen - Leader neigen zum Mikromanagement und geben keine klaren Anweisungen - Kaltblütiger und massiver Personalabbau ohne sich um das Wohlergehen zu kümmern und emotionaler Aspekt - Vetternwirtschaft im höheren Management - Schlechte Work-Life-Balance, da erwartet wird, dass man über die festgelegten Arbeitszeiten hinaus arbeitet - Karriereverlauf ist unklar und zweifelhaft