3.03. Mai 2011Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterSedalia, MOEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsbonuses, Profit sharing, promotions, payKontrasStore managers unfairness to the team members.Mehr anzeigen
5.01. Feb. 2026Sales associateAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrCincinnati, OHEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsProfit sharing for employees who work over 1,000 hours per year. Flexible with hours. Lots of resources to help employees learn and grow.KontrasLate break policy a bit strict, but its never a problem.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5.06. Juli 2026Assistant managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrBatavia, ILEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat place to work and help people. Management is amazing and always there to guide and encourage learning.KontrasMust be able to work with customers who are experiencing a crisis at home or work.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen