1.0
28. Feb. 2025
Ehemaliger Mitarbeiter
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten und mit einem vielfältigen Team zusammenzuarbeiten.
Kontras
Wenn Sie ein Unternehmen suchen, das in seine Mitarbeiter investiert, sind Sie hier falsch. Es gibt keinen Onboarding-Prozess, sodass Sie vom ersten Tag an alles selbst herausfinden müssen. Feedback gibt es nicht, und das Management ist entweder zu beschäftigt, um auf Anliegen einzugehen, oder ignoriert sie völlig. Gelingt es Ihnen, die Aufmerksamkeit des Managements zu gewinnen, müssen Sie wiederholt um Rat fragen, und selbst dann erhalten Sie nur unvollständige oder unklare Antworten. Entscheidungen ändern sich ständig und sind kaum transparent, was es schwierig macht, der Führung des Managements zu vertrauen.