Liebe es - Vertriebsmitarbeiter bei Meisinger: Mitarbeiterbewertung

5.0
13. Feb. 2019
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Meisinger ist ein kleineres Unternehmen mit Familienkultur. Ich bin mit 20 Jahren Verkaufserfahrung aus dem Baugewerbe gekommen und habe mich direkt hineingestürzt. Die Ausbildung, die ich erhielt, war erstklassig. Sie bereiteten schon früh auf das vor, was ich sehen würde, und boten anschließend kontinuierliches Training an, um dir wirklich zu helfen. Die Bonusstruktur ist großartig und die Provision hat keine Obergrenze. Wenn man also Leistung erbringt, kann man sehr gut verdienen. Das Management war äußerst unterstützend. Ich habe alles an diesem Karriereschritt geliebt. Dies ist ein Produkt, hinter dem man stehen kann. Die Ärzte lieben unsere Produkte. Nicht jeder ist dafür geschaffen, das zu tun, was wir tun. Wenn man eine Schnecke ist, ist dieser Job nicht das Richtige. Wenn man sich jedoch den Arsch aufreißt, wird man belohnt.

Kontras

Natürlich ist nicht alles perfekt, aber das einzig Negative wäre aus meiner Sicht, dass die Versicherungskosten hoch sind, was aber nicht die Schuld des Unternehmens ist. Da muss man Obama und der Regierung danken, aber das Unternehmen übernimmt einen Teil der Kosten.

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5.0
26. März 2024
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

1. High Quality Products 2.Excellent Customer Service Team 3. Training and Support 4. Global Presence

Kontras

1. Continuous Learning 2. Client Expectations

1.0
20. Jan. 2018
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- Sehr gute Produkte - Einstiegsunternehmen in der Dentalindustrie.

Kontras

- Das schlechteste Management, das ich je erlebt habe. - Das Management im Büro ist grob und aggressiv zu den Verkäufern und Kunden. - Eine der am schlechtesten zahlenden Firmen in der Dentalbranche - Das Eigentum führt zu schlechter interner Kultur - Extrem hohe Fluktuationsrate - Das Management definiert "harte Arbeit" als viele Stunden von Berichten, die jeden Tag abgegeben werden müssen. - Sie wollen mehr Quantität als Qualität von den Verkäufern. - Probleme mit Lieferrückständen sind manchmal eine große Krise und das Unternehmen hat keine Lösung dafür. - Kein Außendienstvertreter hat länger als 2 Jahre durchgehalten. - Die Belegschaft wird respektlos behandelt mit einem herablassenden Tonfall und mit verächtlichen Worten.

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