3.020. Mai 2025Project managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrKuala LumpurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood benefits and compensation, stable and secureKontrasClose minded /old fashion management, not flexible working hoursMehr anzeigen
5.013. Jan. 2026InternEhem. PraktikantMaybrook, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsOverall a great experience thereKontrasFast paced, constant work in progressMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.015. März 2025AnalystAkt. befristeter Mitarbeiter, mehr als 3 JahreMaybank, MSEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood work environment and social skillsKontrasNon permanent staff need to do more work and job scope, high responsibility but low compensation than permanent staff, even though better working quality provided.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1