4.0
21. März 2021
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Frequenti piccole riorganizzazioni danno spazio a chi vuole fare carriera consentendo di acquisire più responsabilità essendo sottoposto ai necessari training.
Kontras
Non sempre si riesce a far promuovere i propri dipendenti come lo meriterebbero perché il pool di promozioni è comune ad una vasta organizzazione e spesso si deve sgomitare per ottenere qualcosa per il proprio team.