5.0
27. Apr. 2023
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
London, England
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Agile, supportive, and innovative with a focus on Team goals and rewards
Kontras
Due to the size of the business you do have to think independently at times, no real HR structure.