2.0
21. Apr. 2016
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter
Sydney
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Nichts als harte Arbeit, ohne bemerkt zu werden. Keine Leistungsbeurteilung für mich.
Kontras
Bei Level1-2 Support sieht dich niemand. Du arbeitest nur Tag und Nacht hart ohne Anerkennung.