Pros
Gar keiner. Die einzigen, die einen existenzsichernden Lohn erhalten, sind die Führungskräfte, die keinen wirklichen Mehrwert für das Unternehmen schaffen.
Kontras
Alles. Niedrige Löhne. Keine Boni, keine Extras. Kosten und Gehälter kürzen, um den gierigen Investoren mehr Geld einzubringen. Neenah war ein gutes Unternehmen, bis die Gier von Mativ es ruinierte. Aber die Wertlosen verlangen immer eine Prämie für ihre monumentalen Fehler. Wie zum Beispiel die Zahlung von 2 Millionen an die ehemalige Geschäftsführerin bei ihrer Kündigung, obwohl sie wegen der Ethikklausel eindeutig im Recht war. Aber um das durchzusetzen, muss man die Ethik auch beim neuen Geschäftsführer durchsetzen, der Firmenvermögen missbraucht hat, um Spiele seines NFL-Teams zu besuchen.