Pros
Unternehmensstruktur ist für den US-Markt gut geeignet, optimierte Vertriebskräfte und Prozesse Das Leben ist tatsächlich relativ gut, solange Sie in Natick sind.
Kontras
Eine Größe passt allen Mentalität, was in den USA funktioniert, funktioniert überall Buchstäblich jede einzelne Entscheidung muss dem Management angetragen werden, kein Raum für eigene Ideen. Diese werden entweder zerstört oder als die Ideen des Managers verkauft. Der Fokus auf Verbesserungen äußert sich technisch gesehen im herumschubsen von Leuten, für jeden Fehler der vorgekommen ist. Nur Leute ohne jegliche Initiative können hier gedeihen! 1984 artige Überwachung und Misstrauen aus den oberen Etagen. Keine Arbeit vom Hause für individuell beteiligte, nur für Manager.