Pros
- Großartige Gesellschaft mit angemessenem Gehalt und angemessenen Leistungen, wenn man das Bonusprogramm berücksichtigt. - Gute Work-Life-Balance. Sie können zusätzliche Arbeit leisten, aber es liegt wirklich an Ihnen. Dies gilt zumindest in meiner Abteilung. Die Geschichte scheint in der Entwicklung anders zu sein. - Gute Unternehmenskultur. Die Menschen sind größtenteils bodenständig und freundlich, mit Ausnahme einiger älterer Leute, die ein bisschen Hybris im "inneren Kreis" tragen. - Eine andere Kultursache: Sie können immer Hilfe finden.
Kontras
- Langsames Produkt, das durch Open Source und Programmierung an Bedeutung verliert und in den Bereichen Wissenschaft und Technik allgegenwärtiger wird. - Einstellung der Mentalität, dass jeder austauschbar ist, was zu niedrigeren Gehältern für Technik und einer kritischen Masse mittelmäßiger Einstellungen führt, die größtenteils nicht unabhängig und motiviert sind. - Entwicklungsmentalität, um so wenig Ressourcen wie möglich zu verwenden, um ein Produkt mit minimaler Lebensfähigkeit zu liefern, das ein Kästchen ankreuzt. Zum Beispiel "Ja, wir lernen tief. Hier ist * eine * Lösung". - Marketingabteilungen, denen es speziell an "Machern" mangelt. Menschen, die ständig danach streben, die Standpunkte der alten Schule zu verteidigen und langsame Entwicklungsmaßnahmen zu rechtfertigen, um keine nennenswerte Arbeit zu leisten. - Das Lob, das ich vom Management erhalten habe, war immer für kleine einmalige Projekte, die nichts mit meiner Hauptaufgabe zu tun haben, und nicht für meine wichtigsten und lohnendsten Beiträge. - Die Lage ist in den Vororten, etwas außerhalb der Stadt.