Pros
Eine Gruppe sehr kluger Leute, mit denen man arbeiten kann, und die Leute werden ermutigt, sich zu äußern, wenn sie etwas sehen, das behoben werden sollte Die sekundären Vorteile sind großartig und der Drang, sicherzustellen, dass die Leute ihre Zeit freiwillig verbringen, ist fantastisch. Alle Arten von großartigen Schulungen werden im Haus angeboten. Prozessverbesserungen werden als wichtig angesehen
Kontras
Es dauert lange, bis die Leute Ihre Meinung schätzen, da Sie nach 2 Jahren immer noch als neu angesehen werden. Es gibt kein wirkliches Karrierewachstum, das Grundgehalt ist niedrig und die Erhöhungen stehen kurz vor der Inflationskorrektur. Es gibt keine wirkliche Unterstützung für die Erlangung von Zertifizierungen nach dem Training. Da die Leute schon seit Jahren hier sind, blockiert die Entwicklung eines "MathWorks" -Methoden manchmal echte Veränderungen / Verbesserungen Das Management in einigen Bereichen des Unternehmens hilft ihren Teams nicht, richtig zu wachsen und sich zu verbessern. Führung lebt meist in den obersten Schichten