Pros
Kostenloses Frühstück am Mittwoch Kostenlose Cookies am Freitag Kostenloses Obst jeden Morgen (wenn Sie früh genug zur Arbeit kommen) Kostenloses Abendessen jeden Tag der Woche, wenn Sie spät bei der Arbeit bleiben
Kontras
1. Beförderungen basieren auf jahrelanger Erfahrung oder darauf, wie viele Jahre Sie Ihren Bachelor-Abschluss gemacht haben. Für technische Positionen werden Neueinstellungen mit einem Master-Abschluss und ohne Berufserfahrung im Allgemeinen als "Stufe 2" eingestuft. Nach 4-6 Jahren menschenwürdiger Arbeit werden Sie auf "Level 3" (Senior) befördert. Nach dieser Beförderung müssen Sie 10-15 Jahre auf Ihre nächste Beförderung zu "Level 4" (Schulleiter) warten. Für viele Menschen erhalten sie eine Beförderung zu "Level 3" (Senior) und das wars! 2. Keine Work-Life-Balance, wenn Sie an Produkten im CDA-Bereich arbeiten. Dies umfasst alle Produkte, die Simulink benötigen. Arbeiten Sie mit Produktteams im LTC-Bereich (MATLAB- und Toolbox-Produkte) zusammen, wenn Sie eine Work-Life-Balance wünschen. 3. Überhaupt keine Arbeit von zu Hause aus. (Aber einigen Managern ist es egal, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, daher ist die Durchsetzung uneinheitlich.) 4. Jedes Jahr wird Ihre Leistungsbewertung rechtzeitig vor dem Schreiben der Selbstbewertung festgelegt. Nichts, was Sie in der Selbstbewertung schreiben, hat also einen Einfluss auf Ihre Bewertung. Was Sie schreiben, ist die Begründung der Bewertung, die Sie erhalten haben.