Pros
Toller Job für den Einstieg. Gut für Berufserfahrung und Gehalt nach der Schule mit einem anständigen Leistungspaket, aber das war's dann auch schon.
Kontras
Viele der Rezensionen, die ich gelesen habe, klingen verärgert, aber ich möchte sagen, dass hinter den armen eine Menge Wahrheit steckt und die guten nach "Korporation" stinken. Als ich mit dieser Firma anfing, schwor ich auf die Menschen, das Produkt und die Philosophie, aber damals war es eine andere Firma. Im Laufe der Jahre hat es einen stetigen Rückgang der internen Moral gegeben. Viele große junge Köpfe wurden verdrängt, weil das obere Management um ihre Arbeitsplätze fürchtete. Das Unternehmen wird extrem schlank geführt. Ich habe gesehen, wie Leute entlassen wurden, nur um ihr gesamtes Arbeitspensum in den Schoß der anderen zu werfen, ohne dass eine Gehaltserhöhung als "vorübergehend" abgestempelt wurde, aber in Wahrheit keinen Ersatz im Sinn hat. Gute Mitarbeiter gehen in Scharen auf der Suche nach dem Lohn, den sie tatsächlich verdienen, und die meisten sind anderswo viel glücklicher. Einfach ausgedrückt: Wenn Sie hier arbeiten, werden Sie höchstwahrscheinlich unterbezahlt, es sei denn, Sie haben die Position eines Direktors inne. In diesem Fall hängt Ihr Bonus davon ab, wie gut Sie Ihr jeweiliges Abteilungsbudget unterbieten können. Ich persönlich habe mich von der Verantwortung, pünktlich zu erscheinen und Anrufe zu beantworten, bis hin zur Verantwortung für Werkzeugwagen und Inventar im Wert von fast 300.000 Dollar und der Verwaltung eines Gebietes für buchstäblich 1,50 Dollar mehr als am Anfang, gearbeitet. Werden sie von innen heraus gefördert? Sicher, manchmal. Werden sie Sie konkurrenzfähig bezahlen? Nicht, wenn sie es verhindern können.