2.0
1. Aug. 2013
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Competitive Pay. Small Office environment. Smart business model.
Kontras
Rules in constant flux. Employees were threatened with disciplinary action if they fraternized with a dismissed employee. High turnover rate.