5.0
10. Jan. 2025
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Perrysburg, OH
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Kümmert sich wirklich um die Mitarbeiter und möchte, dass sie gesund und glücklich sind. Stets auf der Suche nach Verbesserungen und bereit, intern zu befördern, wenn der Wunsch und das Talent vorhanden sind.
Kontras
Einige Denkprozesse der alten Schule. Es sind mehr Prozessdokumentation und kontinuierliche Verbesserung erforderlich.