5.015. Mai 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood Culture and good BenefitsKontrasProgression structure can be confusingMehr anzeigen
5.024. Feb. 2026Assistant vice presidentAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood manager, good exposure to clients, great learning opportunities, strong mentorship programKontrasPay isn't always market standard if you aren't a standout employeeMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen3
4.07. Mai 2026Senior account managerEhemaliger MitarbeiterDallas, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProstons of resources available to employeesKontrascan have too many people on accounts at one timeMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen