4.0
28. Sept. 2018
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Hoboken, NJ
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Es ist ein gutes Unternehmen. Top in seinem Bereich. Das obere Management weiß, dass es seine Mitarbeiter an sich binden muss, um profitabel zu sein. Sie tun dies, indem sie wettbewerbsfähige Gehälter und gute Leistungen für ihre Mitarbeiter bieten. Regelmäßig senden sie Umfragen, um die Moral der Mitarbeiter besser zu verstehen, aber auch um zu sehen, ob es etwas gibt, das sie bei den Leistungen für die Mitarbeiter hinzufügen oder ändern sollten. Sie kümmern sich darum und zeigen es.
Kontras
Aufgrund von Umstrukturierungen in der Abteilung gab es keine Work-Life-Balance. Es waren lange Arbeitszeiten erforderlich, die nur wenig oder gar nicht kompensiert wurden.