4.0
7. Jan. 2014
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Five Principles, Pay, Benefits, Brands
Kontras
Results used to evaluate some performers and ignored for others. Inconsistencies in leadership effectiveness. Left team concept for individual reward focus