Needs to Get Competitive Spirit Back - Mitarbeiter (anonym) bei Mars: Mitarbeiterbewertung

4.0
7. Jan. 2014
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Five Principles, Pay, Benefits, Brands

Kontras

Results used to evaluate some performers and ignored for others. Inconsistencies in leadership effectiveness. Left team concept for individual reward focus

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5.0
27. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great environments and working near chocolates factory.

Kontras

No cons from me !

2.0
12. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Mars Food pays extremely well.

Kontras

Turnover rate is extremely high, due to lack of training and micromanagement.

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