2.0
25. Feb. 2017
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Ziemlich gute Lohnnebenleistungen und flexible Arbeitszeiten
Kontras
Unternehmen scheint Zermürbung zu verwenden, um die IT-Kosten niedrig zu halten. Dies bedeutet, dass die bestehenden Positionen jedes Mal, wenn jemand geht, komplizierter werden und mehr Verantwortung erhalten. Sogar die mittlere Führungsebene wird ausgepresst und hat nicht die Zeit, die sie für Mitarbeiterkontakt haben sollte. Um den Mitarbeiterschwund auszugleichen, haben sie einige Positionen ausgelagert. Dies haben sie so begründet, dass sie auf diese Weise keine Leute einstellen müssten, denen sie später wieder kündigen müssen.