CSR handling Workman’s Comp and Specialty Insurance with very high pressure metrics expectations. - Mitarbeiter (anonym) bei Markel: Mitarbeiterbewertung

3.0
10. Dez. 2019
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

The schedule (Mon-Fri: 8:30-5), the paid days off (18 PTO days in the first year of employment, and lots of paid holidays were great perks.

Kontras

The hourly pay and insurance benefits could be a bit better considering the work which is expected of their employees. A typical day includes approximately 90-100 inbound phone calls in addition to assigned projects and any necessary follow up as needed.

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5.0
27. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Unterstützendes Teamumfeld, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance, freundliche Kollegen und Vorgesetzte, Möglichkeiten zum Erlernen neuer Fähigkeiten, attraktives Leistungspaket

Kontras

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden. Die Arbeitsbelastung kann zeitweise unregelmäßig sein. Die Bezahlung könnte wettbewerbsfähiger sein.

4.0
28. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Hybrid. Decent training. Decent pay. Nice PTO package and bonus based on performance.

Kontras

Slow promotions, raises. Corporate America.

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