Große Flexibilität, starkes Cloud-Produkt - Director, Corporate Communications bei MariaDB: Mitarbeiterbewertung

5.0
11. Apr. 2023
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Ich arbeite seit fast 7 Jahren in diesem Unternehmen. Tolle Leute und jede Menge Lernerfahrungen. Ich habe eng mit allen C-Levels zusammengearbeitet und genieße es wirklich, mit ihnen zu arbeiten. Sie sind immer offen für Feedback und ich habe Ideen mitgebracht, die umgesetzt wurden. Ich habe noch nie einen CEO getroffen, der sich mehr um die Menschen im Unternehmen kümmert ... er verbringt seine kostbare Zeit damit, Leute zu coachen und ihnen zu helfen, in ihrer Karriere zu wachsen. Als berufstätige Mutter mit 2 kleinen Kindern hat das Unternehmen eine Menge Flexibilität, die mir wirklich gut tut. Zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, vierteljährliche Aufladetage, 5 Wochen PTO im Jahr, bezahlter Mutterschaftsurlaub, Remote-Arbeitsmöglichkeiten. Insgesamt ein großartiges Arbeitsumfeld, in dem ich in meiner Karriere und meinen Fähigkeiten wachsen konnte. Das Produkt ist führend in der Branche und insbesondere das Cloud-Produkt hat eine fantastische Differenzierung und eine großartige Benutzererfahrung. Mit einem 70-Milliarden-Dollar-Markt für relationale Datenbanken sind MariaDB keine Grenzen gesetzt!

Kontras

Mit über 300 Mitarbeitern ist es eine relativ kleine Gruppe. Es gibt natürlich viel zu tun, was man je nach Betrachtungsweise als Con oder Pro sehen kann. Viele Möglichkeiten, Dinge zu tun, zu denen Sie normalerweise nicht in der Lage wären, und auch Dinge zu beeinflussen, zu denen Sie in anderen Unternehmen normalerweise nicht in der Lage wären.

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5.0
2. Feb. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Excellent company and staff. I believe they have been acquired, so not clear on their current dynamics.

Kontras

Abundant change during my short tenure and my position was eliminated after 6 months.

3.0
18. Sept. 2023
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Fleißiges, sachkundiges Personal; immer bereit, einander zu helfen. Große Vorteile, insbesondere Zapfwelle. Fernfreundliches Unternehmen. Gute Work-Life-Balance

Kontras

Mangelnde Organisation in bestimmten Abteilungen, das Unternehmen hat Schwierigkeiten, sich in einem überfüllten Markt hervorzuheben. Hohe Fluktuation, insbesondere bei Führungskräften auf C-Ebene. Ungewisse finanzielle Zukunft.

2
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