2.0
29. Mai 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Petaling Jaya
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Staff purchase benefits on company’s products
Kontras
Toxic and political work culture. No growth opportunity. Stingy/ low salary base. Siloed work management across cross departments.