Pros
- Sammeln Sie in kürzester Zeit Erfahrungen aus erster Hand in vielen verschiedenen Bereichen. Daher ist es wirklich ein großartiger Karrierestarter, da Sie so die Arbeit finden, die Sie wirklich mögen, und dann Ihren beruflichen und intellektuellen Fokus entsprechend verschieben können. - Das Wachstumspotenzial ist buchstäblich so groß wie die Größe der US-Finanzmärkte (hauptsächlich Banken), wenn Sie die Ausdauer haben, es auf Partnerebene zu schaffen. - Überhaupt nicht halsbrecherisch. Tolles Umfeld unter Kollegen und Managern. Manager sind im Allgemeinen vernünftig, zugänglich und transparent, wenn Sie die richtigen Fragen mit den richtigen Einstellungen stellen. Es braucht Zeit, aber wenn Sie sich beweisen, werden sie auch in Bezug auf berufliche Ambitionen und geografische Mobilität wirklich zuhören. - Sie können mit äußerst intelligenten und vielseitigen Kollegen und Managern zusammenarbeiten (mit begrenzten Ausnahmen wie in jeder anderen Organisation). - Reisen ist schön, aber Häufigkeit und Ort hängen vom Projekt ab. - Nur organisches Wachstum (zweischneidiges Schwert).
Kontras
- Das Vergütungssystem muss für diejenigen verbessert werden, die es verdienen. Wie andere Überprüfungen hervorhoben, kann sich die Arbeitsbelastung je nach Projekt ändern, und die Bezahlung wird auf jährlicher Basis für praktisch alle erheblich (prozentual) steigen. Es kann jedoch Fälle geben, in denen erfahrene Teammitglieder bessere Arbeitszeiten haben und deutlich mehr belohnt werden. Dies ist für das Projekt rein umständlich (verständlich - keine perfekte Welt), aber die Realität ist, dass jährliche Erhöhungen möglicherweise nicht gerecht sind. - Der wirtschaftliche Anreiz zum Reisen hat abgenommen. Ich glaube, dies kann zu einer Kostenreduzierung führen. Auf dieser Grundlage könnten die Gehälter auf breiter Front erhöht werden. Auch die Einstiegsgehälter wurden vor einigen Jahren erhöht, ohne die mittleren Gehälter entsprechend zu erhöhen. - Nur organisches Wachstum (wieder zweischneidiges Schwert). - Beziehen Sie sich für die endgültige Prüfung auf die Empfehlungen des Managements.