Pros
Junge Mitarbeiter, die gerne zusammen ausgehen. Direkte Kontaktaufnahme mit dem Kunden.
Kontras
Respektloser, arroganter und unprofessioneller Partner, dem kein Mitarbeiter vertraut. Kultur des "Erwärmens des Stuhls": Sie müssen mindestens bis 19 Uhr bleiben, auch wenn Sie keine Arbeit zu Ende haben. Extrem wettbewerbsunfähige und unfaire Gehälter. Weder aufgrund von Verdiensten noch aufgrund früherer Erfahrungen. Beispielsweise verdienen Arbeitnehmer in Birmingham, AL, dasselbe wie Arbeitnehmer in Boston, MA; Der Unterschied in den Lebenshaltungskosten beträgt jedoch 50%. Schulungen von geringer Qualität. Besteht darin, dass der Lehrer einen Powerpoint vorliest. Es ist fast unmöglich, vom Kunden eingestellt zu werden. Wettbewerbsverbot zwischen MS und den Kunden. Sehr kleines Kundenportfolio in den USA, das ständig abnimmt. Niedrige Retentionsrate.