Falsche Werbung - Leitender Berater bei Management Solutions: Mitarbeiterbewertung

- Entsetzliche Personal- und Verwaltungsabteilung: Inkompetenz im Umgang mit Unterlagen und Unfähigkeit, Fehler zuzugeben (zweimal haben sie vergessen, Gehälter zu zahlen). Fast 2000 Mitarbeiter und läuft immer noch wie ein Start-up. Keine Verbesserungen am Horizont, da die Teams meistens Praktikanten sind, die 6 Monate bleiben. - Unehrliches und schwaches Management: Falsche Lebensläufe, die an Kunden gesendet werden, und viele Pseudo-Sorgen um Ihre Karriere ohne wirkliches Ergebnis. Darüber hinaus scheint das Management auf die Themen, die sie mit den Kunden besprechen, nicht vorbereitet zu sein. Unbehagliches Gefühl bei Ihren Managern, wenn der Eindruck entsteht, dass nur diejenigen Widerstand leisten, die nicht gewissenhaft und hartnäckig sind. - Mangel an interessanten Projekten: Der größte Teil der Arbeit betrifft den Betrieb und die Verwaltung im Zusammenhang mit der IT in Banken. Grundsätzlich lagern große spanische Banken ihre nicht so gewünschten Rollen an Management Solutions aus. Am Ende erledigen Sie IT-Support oder BAU-Aufgaben, die nervenaufreibend sind und nichts mit Beratung zu tun haben. Wenn Sie als Auftragnehmer geworfen werden, sollten Sie damit rechnen, dass Sie dort bleiben, bis Sie sich beschweren oder kündigen. - Vor allem Spanisch: völlige Uneinheitlichkeit der Politik. Wenn Sie aus einem peripheren Büro kommen, das nicht aus Madrid stammt, werden Sie wie ein Mitarbeiter zweiten Grades mit unterschiedlichen Richtlinien und einem Vergütungspaket behandelt, das bei weitem nicht wettbewerbsfähig ist. - Out-of-Touch-CEO: Der CEO des Unternehmens setzt eine strenge, patriarchalische, übermäßig zentralisierte Unternehmenspolitik durch, die für andere Länder völlig berührungslos ist. - Wenig Anerkennung außerhalb Spaniens: Unbekanntes Unternehmen für den größten Teil der Welt, wenig Mehrwert für Ihren Lebenslauf, wenn Sie vorhaben, Interviews zu führen.