3.05. Juli 2024ConsultantAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreMailandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsL’accordo di flessibilità vantaggioso oKontrasI bonus non sono competitiviMehr anzeigen
5.012. Aug. 2025AnalystAkt. befristeter MitarbeiterNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFamily life food balance lifeKontrasOverworked long hours tired lifeMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.010. Nov. 2025Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood culture, fun events, an innovative product(s)KontrasPoor management and unclear roles at times.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen