5.04. Jan. 2026Team leaderAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrAuckland, EmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsOpens doors and get recognition from branchKontrasLong days and can be stressfulMehr anzeigen
5.021. Mai 2025Mainfreight graduateEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrKearny, NJEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgreat culture and people. A lot to learn.KontrasDoes not allow for hybrid workMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.013. Mai 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThere are a lot of opportunity to grow within the company if you are able to market yourself to the right peopleKontrasNepotism and favoritism is big. Wrong people in leadership position.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1