Pros
Gute medizinische Leistungen Abhängig von Ihrem Team kann es ein anständiges Arbeitsumfeld sein, aber das ist selten
Kontras
Schlechtes Management Der CEO ist mit niemandem außerhalb des Exec-Teams beschäftigt und hat keinen Kontakt. Er glaubt, dass die Rückkehr in ein Büro die Kultur verbessern wird. Der Chief People Officer ist sein Sprachrohr und sie ist auch auf ihrer eigenen Insel in Seattle außer Kontakt. Überarbeitete Stunden mit der Erwartung, an Feiertagen/Geburtstagen/Wochenenden und Ihrer Urlaubszeit zu arbeiten. Flex PTO ist ein Witz. Kleine Teams mit nicht genügend Ressourcen und viel Burnout Sie zahlen keine wettbewerbsfähigen und älteren Magnite-Mitarbeiter werden mehr bezahlt als andere Mitarbeiter mit denselben oder höheren Fähigkeiten Gespaltene Kultur aufgrund von Fusionen, die sie nicht gut gemanagt haben Geringe Diversität Nein Wachstumschancen