3.0
24. Juli 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
tolle, hart arbeitende Leute. Früher haben wir die Flexibilität genossen, wie und wann wir unsere Arbeit erledigt haben. Coole Projekte und Lernmöglichkeiten.
Kontras
der Verfall begann etwa zu der Zeit, als das Unternehmen von einem anderen Unternehmen übernommen wurde. Die Leute in der Geschäftsführung/Führungsebene wurden unglaublich robust/unflexibel. Es machte sich ein Mangel an Transparenz breit. Keine Gehaltserhöhungen, leere Versprechungen, mangelnde Führung.