2.0
8. Aug. 2025
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Nice benefit package. Sick time separate from PTO. Company ERGs.
Kontras
Backwards career progression. Many times all stakeholders are not involved in important initiatives. Undervalued.