1.01. Nov. 2025ManagerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrPuneEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsDidn't find any positive & goodKontrasPoor management, favouritism & high level of politics. Miss use the leadership power. Worst & skill less leadershipMehr anzeigen
5.04. Juni 2023Executive vice presidentAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsClient Engagement Brand name Service makes differenceKontrasDelivery timely Technology customer retainingMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.011. Jan. 2026Senior consultantAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahrePuneEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsLots of opportunities to learnKontrasPoor management, less salary hikeMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen