2.0
7. Dez. 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Düsseldorf
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
The workload is not really much.
Kontras
Salaries are low compared to the market. No salary increase in 2025. There are no benefits like annual bonus, transportation subsidy etc.