5.029. Juli 2022Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProswork-life balance, great culture, focus on employee developmentKontrasToo much reliance on freshers.Mehr anzeigen
5.027. Jan. 2026Administrative assistantAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrOhio, ILEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgreat company to work forKontrashigh turnover was really bad.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.015. März 2026DriverAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrHouston, MSEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood culture Good pay TeamworkKontrasNo overtime pay No more consMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen