3.0
26. Juni 2012
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Lots of team binding spirit,good exposure to man-management skills and ofcourse good compensation.good cultural mix of people.
Kontras
No time for social life.shift timings are tough.Decision making is not decentralised.