4.02. Apr. 2025Project managerEhemaliger MitarbeiterNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgood work and good moneyKontrasdoesnt have one bad thingMehr anzeigen
5.02. Feb. 2023Contracting officer (dod)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreFort Belvoir, VAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat leadership and flexibility with MAXFLEX schedule.KontrasUpward mobility is often difficult because people tend to stay in leadership positions or higher level pay grades.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.023. Feb. 2024Customer service representativeAktueller MitarbeiterHouston, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsthey pay good good benefitsKontrasa lot of work needs to be done no helpMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen