1.01. Aug. 2024ManagerAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsParking Unique industry 2 days wfh Cafeteria Flex hoursKontrasBoys club Lack of processes Lack of training Lack of transparency Lack of advancementMehr anzeigen
5.02. Feb. 2023Contracting officer (dod)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreFort Belvoir, VAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat leadership and flexibility with MAXFLEX schedule.KontrasUpward mobility is often difficult because people tend to stay in leadership positions or higher level pay grades.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.02. Apr. 2025Project managerEhemaliger MitarbeiterNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgood work and good moneyKontrasdoesnt have one bad thingMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen