3.0
16. Sept. 2025
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
People-centric culture, caring employees, remote work, opportunities for growth in different jobs of the company.
Kontras
Lack of systemic decision-making, you get ahead if the bosses like you - it isn't based on performance.