4.028. Sept. 2023Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsManagement background and leadership styleKontrasThey don’t care about the employees enough as they claimMehr anzeigen
5.08. Apr. 2026ContractorAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreArlington, VAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsStrong leadership, mission-driven work, growth opportunities, collaborative cultureKontrasFast-paced environment may not be for everyoneMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.01. Apr. 2025InstructorEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrWashington, DCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsTime to focus on school, prefect your teaching skillsKontrasToo much down time, not enough teaching time, parameters or metrics for teaching are too stringentMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen